2021年基本工資調漲!2021保全288小時排班原則|一例一休排班原則|人資忙什麼|線上課程



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22 thoughts on “2021年基本工資調漲!2021保全288小時排班原則|一例一休排班原則|人資忙什麼|線上課程

  1. 算這個沒用的 羊毛出在羊身上,物業跟業主談好價錢,保全就是拿固定,物業就如同仲介抽成跟補充人力,一個蘿卜一個坑而已,理想跟現實還是有差距的,除非政府強制規定物業談case就要保證保全員時薪160元 沒有做到就罰款 才有點效果,沒做到這點都是空談,相對這麼規範 又有多少業主願意出這麼高的價碼?又有多少物業公司會退場 多少保全會失業?利弊權衡之下 才會有物業產業規範為特種行業一說,最底工資不歸勞基法保護

  2. 為什麼不是計算 24000/30/10 核備後的正常工時10小呢? 依照一般勞工8小下去計算嗎?
    還有核備後正常工時240 為什麼算220? 月工資額不是除以
    30600/(240+(240-174)=100元呢?

  3. 有個疑問,關於休息日延長工時的計算,勞基法24條第2款的規定,兩小時以上不是改成1又2/3了嗎?9小時以上的規定的法源在哪邊找的到呢?

  4. 請問小編,如何申報變形工時?如同影片中保全薪資計算雷同,我們工時不是每日12小時,依照大小月才會加班到12小時,請問該如何計算?

  5. 最近開始做保全,加班費公司經理只給我1200,看幾篇文章感覺至少要1600,不知我這樣合理嗎?,,,(我是工廠日班,每月基本240工時,每天12小時的班),,,目前沒有扣掉勞健保或任何費用240小時月領27000元

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