找律師出面!台北市議員林穎孟議會助理勞資爭議 今炒掉2名辦公室主任 | 台灣 蘋果新聞網



台北市議員林穎孟「慣老闆」風波,今(11/27)下午突然出現最新進展!有自稱北市議員助理的讀者在接近下午3時之際向《蘋果新聞網》爆料,今天下午2時許,林穎孟的3 … .

31 thoughts on “找律師出面!台北市議員林穎孟議會助理勞資爭議 今炒掉2名辦公室主任 | 台灣 蘋果新聞網

  1. 不敢走勞資協調,因為100%會被打臉,只好先下手為強,主張勞資關係已經結束,她絕對不會再參加勞資協調,蘋果記者很菜,隨便被律師用法條糊弄,應該再追問所謂符合勞基法的具體理由是哪些!

  2. 第 11 條

    非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:
    一、歇業或轉讓時。
    二、虧損或業務緊縮時。
    三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
    四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
    五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

    所以律師認定該員不能勝任?

  3. 第 12 條

    勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:
    一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。
    二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行
    或有重大侮辱之行為者。
    三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
    四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
    五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩
    漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。
    六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。
    雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉
    其情形之日起,三十日內為之。

    所以律師是認定洩漏機密還是曠工??

  4. 議員可以做到跟自己人全鬧翻也真是個天才!

    表示處理事情根本有問題,那怎麼為民眾服務??

    我看也只能做到這一屆,早晚都要被離職

  5. 跟公司配合不來,覺得公司差老闆機掰那就就走人啊,為什麼還賴著不走?靠著勞基法無限上綱爭取自己的勞權,請問一下你有做到一個勞工應有的份內職責嗎?誰敢請你這種貨色

  6. fm我前妻比女优还漂亮,由于早泄严重满足不了前妻离婚了fm后来朋友介绍一位30多年经验佬中医威信gcdc337,给我对症调理现在做30多分钟了还很硬,fm有了自信之后遇到现在的妻子现在很珍惜fm性能力确实很影响一个男人尊严

    {QFZ3

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *